员工突然死亡公司有责任吗?

员工突然死亡，公司责任需视情况而定。如因公死亡，公司需承担工亡赔偿责任，依据《工伤保险条例》等法规。非因公则按地方法规给予补助。未及时认定工亡，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工死亡，公司需应对。操作如下：1. 因公死亡：立即报告，申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2. 非因公死亡：了解地方政策，给予家属适当补助，协助处理善后。3. 不确定原因：先安抚家属，配合调查死因，再根据结果采取相应措施。
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员工突然死亡，处理方式需分情况。因公死亡应申请工伤认定，依据《工伤保险条例》赔偿；非因公死亡则按地方政策给予抚慰金。选择处理方式需根据死亡原因和法律规定来决定。