被迟退的小时工,经济补偿是怎样的?

被辞退小时工经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一月工资,不满半年支付半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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被辞退小时工常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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小时工被辞退,处理如下:1.与雇主沟通,了解辞退原因,尝试协商经济补偿;2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向当地劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。

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