离职10年的员工，说公司10年前有半年没有给她购
玉环市刑事律师
2025-04-03
公司应核实情况并与员工沟通，依法处理社保问题。依据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿。若不及时处理，可能影响公司信誉及引发更多法律纠纷。
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应依法处理。具体操作：1. 核实员工社保缴纳记录；2. 与员工沟通，了解其诉求；3. 如确实未缴纳，考虑补缴或协商解决方案；4. 若无法协商一致，可依法解除劳动关系并处理后续事宜。
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