前额伤口4.5厘米未达轻伤II级标准。依据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级单个创口需达10.0cm以上。不及时处理可能影响伤口愈合，增加感染风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

房租到期不肯搬走的办法：当事人可以自行协商处理。若协商不成的，出租人可以向法院起诉，待判决生效后，申请人民法院院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行强制迁出房屋的判决内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

调取身份证信息费用因地区和具体情况而异，无法一概而论。分析：从法律角度看，律师调取身份证信息通常涉及到个人信息保护法、律师法等法律法规。律师在合法合规的前提下，可以依据授权或法律规定调取相关信息。费用方.

你好 建议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 和教育局反应看能不能协商处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

小孩抚养费是依据父母双方收入水平与当地消费水平来定。其标准通常为有固定收入者月总收入的百分之二十至三十，法律依据为《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定。如收入.

国家修路占地赔偿标准是按照土地原用途计算，足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费与青苗补偿费，占地是耕地的补偿费应为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可以去公安机关或网络平台举报。依据《侵权责任法》，擅自发布他人视频侵犯隐私权，若内容恶意且广泛传播，将对您的名誉造成严重损害，需及时制止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司多交社保一般不能退，需特定情况。依据《社会保险法》，仅离职、死亡、出国定居或交费不满15年可退个人部分。不及时处理可能导致资金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

微信被拉黑仍可追回欠款。依据《民事诉讼法》，只要满足起诉条件，如与案件有利害关系、有明确被告等，即可向法院提起诉讼。不及时处理可能导致欠款难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

提前还部分房贷后，余下部分利息计算需双方约定。《民法典》规定，除另有约定，利息按实际借款期间计算。若不及时约定，可能影响你的权益。法律依据：《民法典》规定，借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当.

投钱亏损可向法院起诉要求朋友还钱。依据《民事诉讼法》，判决后不还钱可申请强制执行，否则可能面临财产被冻结等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

身份证信息给别人存在被盗用、滥用的风险。分析：身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息。若泄露给不法分子，可能会被用于开设银行账户、申请贷款、签订合同等，导致财产损失或法律纠纷。此外，还可能面临.

80岁以上的老年人住院，确实能享受到国家的补贴政策。分析说明：根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关政策，国家通过基本医疗保险制度保障老年人的基本医疗需求，并对经济困难的老年人给予医疗救助。此外，各地.

监事可依法退出公司。依据《公司法》，监事在无法联系法人时，可遵循法定程序退出，避免公司运营受阻。若不及时处理，可能影响公司决策效率及监事个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

辅导班不退费可投诉或起诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求退费，若辅导班无理拒绝，可投诉至消协或提起民事诉讼，否则可能面临法律责任，损害消费者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

员工因吵架被罚款100元，应判断罚款是否合法。依据《劳动法》，罚款需有合法依据，否则劳动者可投诉。恶意罚款可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

签了聘用书未签劳动合同，仍需谨慎考虑是否反悔。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，应履行约定义务。若反悔不去，用人单位有权单方解除且无需赔偿，对个人职业声誉有不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

针对您提出的如果用人单位在劳动行政部门责令后仍然拖欠工资的问题，根据【解答内容】，劳动者在遭遇用人单位拖欠工资时，可先向劳动行政部门投诉。若用人单位在劳动行政部门责令限期支付后仍不支付，依据《劳动合同法.

首先，您应要求快递公司照价赔偿，并淘宝上确认收货。其次，根据《快递暂行条例》等相关法规，快递公司有责任保障快件安全，丢失应赔偿。若不及时处理，可能导致您的权益受损，影响退款进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.