未成年人在工作该怎么举报?

首先,应立即举报雇佣未成年人的单位。其次,根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的的未成年人,违规者将承担法律责任。不及时举报,可能导致童工权益持续受损。
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针对未成年工作举报问题,处理如下:1.确认雇佣单位,搜集相关物证、书证。2.准备童工身份证、户口本年龄证明。3.举报时,提供照片、视频、人证等童工工作证据。
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常见的举报方式有电话举报、线上平台举报及现场举报等。具体选择哪种,需看哪种方式更便捷、证据保留更充分。例如,电话举报快速直接,线上举报通常要上传证据材料。
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