业务提成离职后不发放

如果你在公司离职后未收到应得的业务提成，这违反了《劳动法》中关于用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定（具体可参照《劳动法》第五十条）。你的业务提成作为劳动报酬的一部分，公司无权以离职为由拒绝发放。你可以依据此法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，你应准备以下材料来证明公司未发放业务提成：1. 劳动合同，证明你与公司之间的劳动关系；2. 业务提成相关协议或公司政策文件，证明你享有提成的权利；3. 工资单或银行流水，证明公司未将提成纳入你的工资发放；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾向公司主张过提成权益。
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除了申请劳动仲裁，你还可以：1. 与公司协商，明确表达你的诉求和法律依据；2. 向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并协调解决；3. 若公司行为构成严重违法，你还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。